Bewerbungstraining für Menschen mit Flucht- oder Migrationserfahrung

Für ein Bewerbungstraining mit Geflüchteten suchen wir 1–5 engagierte Volunteers. In Rollenspielen simuliert ihr Bewerbungsgespräche für verschiedene Jobs und gebt den Teilnehmenden anschließend konstruktives Feedback: Was lief gut? Wo gibt es Verbesserungsmöglichkeiten?

Ziel ist es, die Geflüchteten dabei zu unterstützen, sicherer in Vorstellungsgespräche zu gehen, ihre Stärken klarer zu kommunizieren und typische Fragen souverän zu beantworten.

Vorerfahrung im Recruiting ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig – wichtig sind Offenheit, Empathie und Freude am Austausch.

Die Ehrenamtlichen übernehmen die Rolle von Interviewer*innen in simulierten Bewerbungsgesprächen (Rollenspiele). Sie stellen typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen, reagieren auf die Antworten der Teilnehmenden und gestalten die Gesprächssituation möglichst realitätsnah.

Im Anschluss geben sie konstruktives, wertschätzendes Feedback:

Ziel ist es, den Teilnehmenden Sicherheit zu geben, ihre Stärken sichtbar zu machen und sie gezielt auf reale Bewerbungsgespräche vorzubereiten.