Firmenfeiern mit Sinn: So verbindet ihr Weihnachtsfeier, Sommerfest & Co. mit sozialem Engagement

Glühwein, Buffet, vielleicht noch ein Wichtelspiel: In vielen Unternehmen läuft die Weihnachtsfeier jedes Jahr ähnlich ab. Das ist gemütlich, bleibt aber selten lange im Gedächtnis. Wie wäre es mit einer Firmenfeier mit Sinn? Erst ein paar Stunden gemeinsam für ein gemeinnütziges Projekt anpacken, dann zusammen feiern.

Die Weihnachtsfeier ist dafür ein guter Anlass, aber längst nicht der einzige. In diesem Beitrag erfährst du, warum sich soziales Engagement so gut mit Firmenfeiern verbinden lässt, welche Ideen es gibt und welche Formate zu welchem Team passen: vom Social Team Event für eine Abteilung bis zum Social Day für die ganze Belegschaft.

Inhalt:

1. Warum Firmenfeiern und Engagement so gut zusammenpassen
2. Ideen: So kann eure Firmenfeier mit Sinn aussehen
3. Drei Formate für Unternehmen im Überblick
4. So läuft euer Engagement mit vostel.de ab
5. Von der Weihnachtsfeier bis zum Sommerfest: so bringst du Ideen in dein Unternehmen
6. FAQ – Häufige Fragen zu Firmenfeiern mit sozialem Engagement

1. Warum Firmenfeiern und Engagement so gut zusammenpassen

Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Jahresauftakt: Bei Firmenfeiern kommt ein Team zusammen. Dazu passt ein gemeinsamer Einsatz für einen gemeinnützigen Zweck in eurer Nähe.

• Zusammenhalt stärken: Gemeinsam für andere anpacken stärkt den Zusammenhalt und die Zufriedenheit im Team.
• Fähigkeiten einbringen: Mitarbeitende bringen sich persönlich ein und entwickeln dabei ihre Kompetenzen weiter.
• Verantwortung zeigen: Euer Unternehmen übernimmt sichtbar gesellschaftliche Verantwortung, nach innen und außen.
• Wenig Aufwand: Planung, Koordination und Absprachen mit der Organisation könnt ihr abgeben.

Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitenden solches Engagement ermöglichen, spricht man von Corporate Volunteering. Eine Firmenfeier, zum Beispiel die Weihnachtsfeier, ist ein einfacher Einstieg, um es einmal auszuprobieren.

2. Ideen: So kann eure Firmenfeier mit Sinn aussehen

Welches Projekt passt, hängt von eurem Standort, eurer Teamgröße und euren Interessen ab. Das Projekt wählen wir gemeinsam mit euch aus. Ein gemeinsamer Einsatz kann zum Beispiel so aussehen:

• Wunschzettel erfüllen oder Geschenke für Kinder packen
• Weihnachts- oder Care-Pakete für bedürftige Menschen packen
• Sandwiches für obdachlose Menschen vorbereiten
• Räume bei Non-Profit-Organisationen streichen, zum Beispiel in einer Kita
• Hochbeete bauen, etwa in einer Senior*innen-Residenz
• Eure Nachbarschaft verschönern oder einen Cleanup im Kiez machen
• Lokale Hilfsorganisationen unterstützen

Die Themen sind dabei vielfältig: von Umwelt-, Natur- und Tierschutz über Obdachlosenhilfe und Armutsbekämpfung, Lebensmittelrettung und die Förderung von Kindern und Jugendlichen bis zum Engagement mit Geflüchteten, Senior*innen oder Menschen mit Behinderung.

Je nach Projekt dauert ein Social Team Event einige Stunden bis zu einem halben Tag. Den genauen Ablauf stimmen wir vorher mit euch ab, danach geht es gemeinsam weiter zur Feier.

Mehr zu Projekten, Gruppengrößen und Kosten findet ihr auf unserer Seite zu Social Team Events.

3. Drei Formate für Unternehmen im Überblick

Je nachdem, wie groß euer Team ist und wie viel Zeit ihr habt, passt ein anderes Format.

Social Team Events: raus aus dem Büro, rein ins Projekt

Gemeinsam raus, gemeinsam Gutes tun: Beim Social Team Event engagiert ihr euch als Team bei einer gemeinnützigen Organisation in eurer Nähe, zum Beispiel beim Streichen von Räumen, bei einem Cleanup oder beim Verschönern eurer Nachbarschaft. Das Projekt wählen wir gemeinsam mit euch aus. Dafür greifen wir auf unser Netzwerk von rund 2.500 Partnerorganisationen zurück und suchen zusätzlich an eurem Standort. Für Firmenfeiern wie die Weihnachtsfeier ist das der Klassiker: ein paar Stunden anpacken, danach gemeinsam feiern. Mehr zu Social Team Events

In-House Volunteering: das Projekt kommt zu euch

Ihr habt wenig Zeit oder feiert ohnehin im Büro? Beim In-House Volunteering bringen wir alles mit, was ihr für euer Engagement braucht. Zur Auswahl stehen zum Beispiel Geschenke packen für benachteiligte Kinder, Care-Pakete für bedürftige Menschen, Sandwiches für obdachlose Menschen oder ein Cleanup in der Nachbarschaft. Das Format bieten wir aktuell in Berlin an. Mehr zu In-House Volunteering

Social Days: wenn die ganze Belegschaft mitmacht

Ein Tag, viele Projekte: Beim Social Day engagiert sich euer Unternehmen gemeinsam an euren Standorten und digital für Non-Profit-Organisationen. Formate, Standorte sowie Vor-Ort- und digitale Projekte lassen sich beliebig kombinieren, zum Beispiel ein Sommerfest in einer Geflüchtetenunterkunft unterstützen oder Non-Profit-Organisationen zu ihrer Website beraten. Je nach euren Wünschen dauert ein Social Day einige Stunden bis zu einem ganzen Tag. Wir akquirieren passende Projekte, kümmern uns um die Organisation und unterstützen euch bei der internen Kommunikation. Mehr zu Social Days

4. So läuft euer Engagement mit vostel.de ab

1. Anfrage: Schickt uns eure Anfrage, in dem ihr ganz einfach unser Anfragenformular auf unserer Website ausfüllt. Hier benötigen wir eure Kontaktdaten sowie erste Infromationen zu Personenanzahl, Standort, Zeitraum, Budget, Thema (falls bekannt) und Format.
2. Absprachen: Wir kontaktieren euch und besprechen gemeinsam die Details bis zum finalen Angebot. Passt alles, bekommt ihr von uns eine Buchungsbestätigung.
3. Organisation: Wir akquirieren passende Projekte in eurer Region nach euren Wünschen und kümmern uns um Abläufe, Materialien und Absprachen.
4. Umsetzung: Vorab bekommt ihr ein umfassendes Briefing mit allen wichtigen Infos. Am Einsatztag packt ihr gemeinsam als Team an, danach geht es weiter zu eurer Feier.

5. Von der Weihnachtsfeier bis zum Sommerfest: so bringst du Ideen in dein Unternehmen

Engagement passt zu fast jedem Anlass, an dem ihr als Team zusammenkommt:

• Weihnachtsfeier
• Jahresauftakt
• Sommerfest
• Firmenjubiläum
• Abteilungs- oder Teamtag
• Jahresabschluss

Wer Engagement nicht nur zu einem Anlass, sondern regelmäßig ermöglichen möchte, kann daraus ein eigenes Programm machen, zum Beispiel mit Pro-bono-Einsätzen, individuellem Engagement eurer Mitarbeitenden oder unserem Volunteer Management Tool für Anmeldungen und Reporting. Wie das aussehen kann, zeigen wir auf unserer Seite zu Corporate Volunteering.

Du willst so etwas bei dir im Unternehmen?

Du musst nicht in der Personalabteilung arbeiten, um ein Event mit Sinn anzustoßen. Oft reicht eine gute Idee zum richtigen Zeitpunkt.

1. Finde die richtige Ansprechperson: Meist planen Teamleads, HR, People & Culture, das Office Management oder die Nachhaltigkeitsbeauftragten die Feiern.
2. Werde konkret: Schick nicht nur die Idee, sondern gleich einen Link, der zeigt, wie es ablaufen kann.
3. Hol dir Verbündete: Frag ein paar Kolleg*innen, ob sie dabei wären. Das macht deinen Vorschlag stärker.
4. Denk an das Timing: Bring die Idee mit etwas Vorlauf ein. Gute Anlässe sind die Weihnachtsfeier, der Jahresauftakt oder das Sommerfest.

Und wenn du dich zwischendurch auch privat engagieren möchtest: Auf vostel.de findest du Projekte in deiner Nähe, die gerade Unterstützung suchen.

6. FAQ – Häufige Fragen zu Team-Events mit sozialem Engagement

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