Teambuilding: 5 Ideen für effektive Maßnahmen 2024
Das Team bildet das Herzstück eines jeden Unternehmens. Für mehr Motivation im Team und ein harmonisches Miteinander, sowie bessere Arbeitsergebnisse kann das sogenannte Teambuilding der Schlüssel sein. Doch was genau verbirgt sich hinter dieser Idee und wie kann sie erfolgreich in der Ära hybrider und standortübergreifender Teams umgesetzt werden? Diese Fragen beantworten wir euch in diesem Beitrag.
Zur Inspiration haben wir euch zudem 5 spannende Teambuilding Ideen zusammengetragen, einige davon sind euch womöglich schon bekannt, aber sie werden definitiv für Spaß und Aufregung sorgen. Und am Ende könnt ihr dabei vielleicht sogar noch etwas Gutes tun!
Was ist die Definition von Teambuilding?
Als Teambuilding werden Maßnahmen oder Prozesse bezeichnet, welche die Zusammenarbeit innerhalb von Teams verbessern, die individuelle Motivation steigern und gleichzeitig die Unternehmensbindung stärken sollen. Oft finden sie als spezielle Events im Rahmen der Arbeitszeit statt und sind häufig mit der Lösung einer oder mehrerer gemeinsamer Aufgaben verbunden. Durch das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel können Mitarbeitende einander besser kennenlernen, gegenseitiges Vertrauen aufbauen und gleichzeitig individuell neue Fähigkeiten entdecken.
Kann Teambuilding einen nachweisbaren Unterschied bewirken?
Die Antwort lautet: Ja! So hat ein Forschungsprojekt der University of Central Florida in ihrer Metastudie Does team training improve team performance? A meta-analysis herausgefunden, dass Teambuildingmaßnahmen einen positiven Effekt auf Teams haben. Dabei wurde eine gesteigerte Lernfähigkeit sowie eine positivere Einstellung gegenüber Kolleg*innen, der Teamkommunikation und der Arbeit als Team festgestellt. In der Studie wurde allerdings auch deutlich, dass es einige Faktoren gibt, welche die Wirksamkeit von Teambuilding Maßnahmen beeinflussen. Was genau macht also Teambuilding Events erfolgreich?
Worauf kommt es bei Teambuilding Maßnahmen an?
Jede Teambuilding-Maßnahme sollte auf die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Teams und ihrer Mitglieder angepasst werden. Eine große Rolle spielt zum Beispiel der Reifegrad, also die Frage, ob es sich um ein relativ neues oder bereits eingespieltes Team handelt. Auch die Teamgröße sowie die zur Verfügung stehende Zeit und das Budget beeinflussen die Wahl des passenden Teambuildings.
Ganz unabhängig davon sollten Teambuilding-Maßnahmen ganz besonders auf diese drei Aspekte einzahlen:
Kommunikation
Erfolgreiche Zusammenarbeit steht und fällt mit guter Kommunikation, und die kann man tatsächlich lernen. Bei Teambuilding Aktivitäten kann dies durch spielerische Übungen oder Aufgaben trainiert werden. Dabei geht’s darum, dass sich Kolleg*innen in einer außerberuflichen Umgebung besser kennenlernen und durch gute Kommunikation ein gemeinsames Ziel erreichen. Die dabei gemachten Erfahrungen werden dann in den Arbeitsalltag übernommen und sorgen dafür, dass neu Erlerntes durch verbesserte Kommunikation viel einfacher und natürlicher umgesetzt werden kann. Zusätzlich helfen die Übungen, in stressigen Situationen gemeinsam besser gemeinsam Probleme zu lösen.
Vertrauen
Klar, Freundschaften im Team sind super, um Beziehungen zu stärken. Doch im Arbeitsalltag ist es auch wichtig, ein gewisses Vertrauen gegenüber Kolleg*innen zu entwickeln, sei es in Bezug auf bestimmte Aufgaben oder das Einhalten gewisser Regeln. Es geht dabei auch darum, dass man sich gegenseitig in seinen zugewiesenen Rollen vertraut. Durch Teambuilding Übungen werden Barrieren abgebaut, die für ihre Überwindung Vertrauen und Verständnis brauchen. Das bringt alle im Team näher zusammen und man lernt, dass man sich auf sich und auf andere verlassen kann.
Motivation
Teambuilding Übungen steigern die Motivation im Team! Denn ein Ziel dabei ist, dass Mitarbeiter*innen innerhalb der Maßnahme erkennen, dass sie als Person mit ihren Fähigkeiten wichtig sind. Wenn ihre individuellen Beiträge anerkannt werden, fühlen sie sich mehr mit ihrer Rolle verbunden und sind selbstbewusster und motivierter, ihr Bestes zu geben. Und hey, wenn die Leute sich untereinander besser kennenlernen oder sogar Freundschaften aufbauen, dann fühlen sie sich auch mehr als Teil des Teams und sind engagierter bei der Arbeit!
Herausforderungen: Was braucht modernes Teambuilding?
In dem Buch Hybrid Work: Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren erforscht Anna Matzat intensiv die Rolle des Teambuildings in hybriden Arbeitsmodellen und modernen Arbeitsumgebungen. Ihre Erkenntnis: Auch hybride Teams sollten sich regelmäßig treffen, um den Teamgeist zu stärken – und das kann sogar virtuell erfolgen. Dennoch ist es wichtig, dass das gesamte Team mindestens einmal im Jahr persönlich zusammenkommt. Wenn das nur einmal im Jahr passiert, dann sollten diese Treffen über mehrere Tage gehen, damit genug Zeit für den Austausch bleibt.
5 Ideen für modernes Teambuilding
Damit ihr die richtige Maßnahme für euer Team und eure Bedürfnisse findet, haben wir hier eine Handvoll Ideen für euch gesammelt.
1. Krimi-Dinner: Klärt gemeinsam einen Mordfall auf
Adrenalin, Nervenkitzel und Zusammenarbeit – die Lösung eines Krimi-Falls als Teambuilding Event vereint spannende Unterhaltung mit wirksamem Teambuilding. In diesem Spiel müssen Teammitglieder gemeinsam Hinweise kombinieren, um den Täter oder die Täterin zu enttarnen. Besonders gefragt ist dabei die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen. Gleichzeitig können auch individuelle Stärken voll eingebracht werden.
Und das Beste? Die Flexibilität: Teams können aus verschiedenen Standorten für das Krimi-Dinner zusammenkommen, und es ist zudem Home-Office kompatibel: Den gemeinsamen Krimi-Abend kann man ganz einfach mit Kits, in einer kleinen Runde selbst organisieren, in die Hand von Veranstaltenden geben oder als Home- Erlebnis mit Angeboten wie von teambuilding:now gestalten.
Die Plattform teambuilding:now legt ihren Fokus auf nachhaltige Teamevents, mit einem geringen CO2-Fußabdruck und sozialen Aspekten. Eine klare Empfehlung!
2. Outdoor-Teambuilding: Hütet 1000 Schafe zusammen
Wie bitte? Ja, bei Veranstaltern wie Natürlich Teambuilding könnt ihr gemeinsam als Teambuilding-Maßnahme 1000 Schafe hüten. Denn was bei den Schäfer*innen so einfach aussieht, kann im Team eine echte Herausforderung werden. Die Tiere nutzen jede Uneinigkeit zwischen den Kolleg*innen aus. Nur durch gute Kommunikation und Vertrauen kann die gemeinsame Aufgabe gelingen. Für den, dem 1000 Schafe für den Anfang etwas zu viel erscheinen, wäre vielleicht eine Alpakawanderung eine geeignete Alternative.
Die Arbeit mit Tieren wirkt motivierend, da sie den Mitarbeiter*innen ermöglicht, ihre Stärken zu erkennen und einzusetzen. Das ist nicht nur für das gemeinsame Teamwork von Bedeutung, sondern auch für die persönliche Entwicklung jeder*s Einzelnen.
3. Corporate Volunteering: Engagiert euch gemeinsam für den guten Zweck
Seid ihr auf der Suche nach einer Möglichkeit, euer Team zu stärken und gleichzeitig einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten? Dann könnte ein Corporate Volunteering Event das Richtige für euch sein.
Ob das gemeinsame Kochen für Bedürftige, Clean-Ups im Park, Bewerbungstraining für Newcomer*innen oder Ausflüge mit Senior*innen – bei dieser besonderen Art des Teambuildings stärkt ihr nicht nur das Gemeinschaftsgefühl zwischen Mitarbeitenden. Sogenannte Social Days fördern auch die Zufriedenheit und das Glücksempfinden jeder*s Einzelnen durch das Gefühl, etwas Sinnstiftendes zu tun. Dies wirkt sich wiederum nachweislich positiv auf die Unternehmensbindung und die Arbeitsmotivation aus (mehr zu Corporate Volunteering und seine positiven Effekte erfahrt ihr Beispielsweise hier).
Über vostel.de habt ihr eine Vielzahl von Möglichkeiten für euer ganz individuell gestaltetes Corporate Volunteering Format – von Pro Bono Projekten einzelner Teams bis hin zu standortübergreifenden Social Days für die gesamte Belegschaft. Sprecht uns an und wir finden gemeinsam das Passende für euch.
4. Pub-Quiz: Rätselt zusammen in uriger Atmosphäre
Als Teil der Bar-Kultur fand das Pub-Quiz erste Erwähnungen schon 1960! Nicht umsonst hat sich das gemeinsame Ratespiel in gemütlicher Runde bis heute als beliebte Aktivität gehalten. Dabei werden Teamwork und kreatives Denken gefragt. Doch es geht um mehr als nur das Knobeln: Auch Vertrauen und Kommunikation spielen eine große Rolle: Wer hat in dieser Runde das entscheidende Wissen? Kann man sich darauf verlassen, dass die Kolleg*innen die richtige Antwort kennen?
Teamarbeit kann spielerisch gefördert werden. Anbieter wie Plan A’s Pub Quiz bieten beispielsweise ein Pub-Quiz zum Thema „Nachhaltigkeit“ an. Beim Online-Pub-Quiz von teambuilding:now findet ihr auch eine Online-Variante. Frohes Rätseln!
5. Team-Sport: Knackt gemeinsam die 10 km
Es ist allseits bekannt, wie wichtig Sport und Bewegung für unser Wohlbefinden sind. Sportliche Teambuilding Aktivitäten mit einem gemeinsamen Ziel können eurem Team einen zusätzlichen Ansporn geben und Verbindungen zwischen den Kolleg*innen stärken. Unser Vorschlag für euch: die Teilnahme an einem Firmenlauf!
Dabei ist es egal, ob es 5, 10 oder 20km sind. Das gemeinsame Training vorab, schafft eine regelmäßige Aktivität bei der Kolleg*innen Zeit zum Austausch finden können. Die Bewältigung solch einer Herausforderung am Wettkampftag liefert zudem zusätzlich jede Menge Motivation durch das Gefühl, gemeinsam etwas schaffen zu können. Wenn ihr das dann auch noch mit einer Spende (für jeden gelaufenen Meter) mit einem guten Zweck verbindet, habt ihr den perfekten Mix für ein erfolgreiches Teambuilding!
Dein Team von vostel.de
wünscht euch viel Erfolg bei eurem Teambuilding!
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