Neues Kammerorchester Berlin e. V.
Das Neue Kammerorchester Berlin (NKB) e.V. ist eine progressive Orchesterplattform, die sich der Neugestaltung der Kulturlandschaft verschrieben hat, indem sie Dirigenteninnen fördert und junge Nachwuchsmusiker unterstützt. Durch hochkarätige Aufführungen, inklusive Community-Ensembles, Schulbildungsprogramme und „Classical Revolution”-Open-Mic-Sessions baut der Verein systemische Barrieren ab, um hochwertige klassische Musik für alle zugänglich zu machen, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihren finanziellen Mitteln.
Über Neues Kammerorchester Berlin e. V.
Zielgruppe(n)
Unsere Zielgruppen umfassen aufstrebende weibliche Führungskräfte und junge Musiker, die nach professionellen Plattformen suchen, sowie das vielfältige Berliner Publikum – insbesondere Schüler, Amateurmusiker und marginalisierte Personen –, für die wir finanzielle und soziale Barrieren für hochwertige Musik beseitigen.
Gründungsjahr
2024
Anzahl Hauptamtliche Mitarbeiter*innen
0
Anzahl Ehrenamtliche & Freiwillige
0
Finanzierung
Das Neue Kammerorchester Berlin (NKB) e.V. wird derzeit durch eine erfolgreiche Bilanz projektbezogener Fördermittel finanziert, nachdem es zwei Projektförderungen vom Landesmusikrat Berlin erhalten und durchgeführt hat.
Wir befinden uns derzeit in einer strategischen Expansionsphase, um die Saison 2026 und den langfristigen Betrieb zu sichern. Unsere derzeitige Förderpipeline umfasst:
Aktive Anträge: Ein Projektzuschuss für 2026 wird derzeit geprüft.
Internationale Strategie: Ein Antrag auf einen EU-Kulturförderungszuschuss – WAYS (2026) zur Unterstützung grenzüberschreitender musikalischer Führungsarbeit ist noch anhängig.
Strategisches Wachstum: Wir sind aktiv dabei, weitere lokale und bundesstaatliche Fördermittel zu beantragen, um von einer individuellen Projektförderung zu einer nachhaltigen saisonalen Unterstützung überzugehen.
Wir befinden uns derzeit in einer strategischen Expansionsphase, um die Saison 2026 und den langfristigen Betrieb zu sichern. Unsere derzeitige Förderpipeline umfasst:
Aktive Anträge: Ein Projektzuschuss für 2026 wird derzeit geprüft.
Internationale Strategie: Ein Antrag auf einen EU-Kulturförderungszuschuss – WAYS (2026) zur Unterstützung grenzüberschreitender musikalischer Führungsarbeit ist noch anhängig.
Strategisches Wachstum: Wir sind aktiv dabei, weitere lokale und bundesstaatliche Fördermittel zu beantragen, um von einer individuellen Projektförderung zu einer nachhaltigen saisonalen Unterstützung überzugehen.
Ziele
1. Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und weiblicher Führungskräfte
Aktive Überwindung der Geschlechterkluft in der klassischen Musik durch die Bereitstellung einer hochkarätigen Orchesterplattform und eines „sicheren Raums” für Dirigentinnen, in dem sie führen, sich weiterentwickeln und innerhalb der Branche Sichtbarkeit erlangen können.
2. Stärkung der nächsten Generation von Musikern
Als professionelle Brücke für junge Nachwuchsmusiker und vielfältige musikalische Führungskräfte fungieren und ihnen Möglichkeiten bieten, auf professionellem Niveau aufzutreten und eine nachhaltige Karriere in der Kulturlandschaft aufzubauen.
3. Demokratischer Zugang zu hochwertiger Musik
Sozioökonomische Barrieren für den Zugang zu klassischer Musik durch Initiativen wie „Classical Revolution” (Open-Mic-Sessions) und kostenlose Aufführungen beseitigen, um sicherzustellen, dass hochwertige Kultur für alle zugänglich ist, unabhängig von ihren finanziellen Mitteln.
4. Kulturelle Bildung und soziale Integration
Förderung der Gemeinschaft durch Musik durch:
Einführung von Schülern an öffentlichen Schulen in Instrumente und musikalische Rollen.
Aufbau eines Community-Orchesters und -Chors ohne Vorspielen, in dem Amateure gemeinsam mit Profis spielen.
Kostenloser Musikunterricht für Flüchtlinge und obdachlose Jugendliche zur Förderung der sozialen Integration und persönlichen Entwicklung.
Das vorrangige Ziel des NKB e.V. ist es, die Orchesterlandschaft zu einem integrativeren und gerechteren Raum zu machen. Wir möchten exzellente Darbietungen mit einem starken sozialen Engagement verbinden und dafür sorgen, dass Orchestermusik sowohl als Instrument für die Entwicklung professioneller Führungsqualitäten als auch für die soziale Integration der gesamten Gemeinschaft dient.
Aktive Überwindung der Geschlechterkluft in der klassischen Musik durch die Bereitstellung einer hochkarätigen Orchesterplattform und eines „sicheren Raums” für Dirigentinnen, in dem sie führen, sich weiterentwickeln und innerhalb der Branche Sichtbarkeit erlangen können.
2. Stärkung der nächsten Generation von Musikern
Als professionelle Brücke für junge Nachwuchsmusiker und vielfältige musikalische Führungskräfte fungieren und ihnen Möglichkeiten bieten, auf professionellem Niveau aufzutreten und eine nachhaltige Karriere in der Kulturlandschaft aufzubauen.
3. Demokratischer Zugang zu hochwertiger Musik
Sozioökonomische Barrieren für den Zugang zu klassischer Musik durch Initiativen wie „Classical Revolution” (Open-Mic-Sessions) und kostenlose Aufführungen beseitigen, um sicherzustellen, dass hochwertige Kultur für alle zugänglich ist, unabhängig von ihren finanziellen Mitteln.
4. Kulturelle Bildung und soziale Integration
Förderung der Gemeinschaft durch Musik durch:
Einführung von Schülern an öffentlichen Schulen in Instrumente und musikalische Rollen.
Aufbau eines Community-Orchesters und -Chors ohne Vorspielen, in dem Amateure gemeinsam mit Profis spielen.
Kostenloser Musikunterricht für Flüchtlinge und obdachlose Jugendliche zur Förderung der sozialen Integration und persönlichen Entwicklung.
Das vorrangige Ziel des NKB e.V. ist es, die Orchesterlandschaft zu einem integrativeren und gerechteren Raum zu machen. Wir möchten exzellente Darbietungen mit einem starken sozialen Engagement verbinden und dafür sorgen, dass Orchestermusik sowohl als Instrument für die Entwicklung professioneller Führungsqualitäten als auch für die soziale Integration der gesamten Gemeinschaft dient.
Deine Mitarbeit unterstützt
Mit Ihrer Unterstützung können Sie dazu beitragen, unseren Einfluss als fortschrittliches Orchester zu vergrößern, indem Sie sich um die wichtige Logistik und die zweisprachige Kommunikation (Deutsch und Englisch) kümmern – von sozialen Medien über lokale Netzwerke bis hin zur Verwaltung unserer täglichen Koordination –, damit unsere Mission der weiblichen Führungsrolle und der inklusiven Musik das Herz Berlins erreicht.