Vorstandsmitglieder
Bundesverband für Brandverletzte e. V.
ortsunabhängig
Fortgeschrittene Deutschkenntnisse
Regelmäßig
Nach individueller Absprache
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- Behinderte Menschen
- Familien
- Gesundheitsförderung
- Organisation & Administratives
- PR & Kommunikation
Über das Engagementangebot
Der Bundesverband für Brandverletzte e.V. sucht engagierte Menschen, die sich mit Herz, Verstand und Zeit für brandverletzte Menschen und ihre Angehörigen einsetzen möchten. Als Teil des Vorstandsteams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Verbandes aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und Betroffenen eine starke Stimme in der Öffentlichkeit zu geben.
Gesucht werden Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, Freude an Teamarbeit haben und sich mit den Zielen des Bundesverbandes identifizieren. Vorkenntnisse in der Vorstandsarbeit sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtiger sind Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit und der Wunsch, etwas Sinnvolles zu bewegen. Gemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern tragen Sie dazu bei, Angebote für Betroffene weiterzuentwickeln, Projekte anzustoßen und die Selbsthilfearbeit zu stärken.
Wenn Sie Empathie, Engagement und vielleicht auch eigene Berührungspunkte mit dem Thema Brandverletzungen mitbringen, freuen wir uns sehr über Ihr Interesse. Der Bundesverband für Brandverletzte e.V. heißt Menschen jeden Alters und Hintergrunds willkommen, die bereit sind, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und so ein Stück Hoffnung, Orientierung und Gemeinschaft zu schenken.
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Bundesverbands (Ziele, Projekte, Schwerpunkte planen und überprüfen).
- Vertretung der Interessen brandverletzter Menschen und ihrer Angehörigen in Öffentlichkeit, Politik und Fachgremien.
- Verantwortung für bestimmte Arbeitsbereiche (z.B. Beratung, Öffentlichkeitsarbeit, Prävention, Netzwerk- und Projektarbeit).
- Mitarbeit bei der Organisation und inhaltlichen Gestaltung von Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen und Arbeitsgruppen.
- Unterstützung und Stärkung der Selbsthilfe- und Regionalgruppen (Austausch, Vernetzung, ggf. Moderation von Treffen).
- Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Kliniken, Reha-Einrichtungen, Selbsthilfeverbänden, Sozial- und Rettungsorganisationen.
- Mitwirkung an Informations- und Präventionsangeboten (z.B. Fachvorträge, Infostände, Kampagnen, Materialien für Betroffene und Fachleute).
- Mitverantwortung für die Sicherung der finanziellen Grundlage des Vereins (Fördermittel, Spenden, Projekte, ggf. Sponsoring – je nach Verantwortung).
- Repräsentation des Verbandes bei Veranstaltungen, Fachtagungen und in Netzwerken.
- Begleitung neuer Ehrenamtlicher und Mitarbeit an einer guten internen Kommunikation im Team und mit den Mitgliedern.
Kompetenzen und Voraussetzungen
Du benötigst für dieses Engagementangebot fortgeschrittene Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft, sich mit den Zielen und Werten des Bundesverbandes zu identifizieren und diese nach außen zu vertreten.
- Hohe Empathie für brandverletzte Menschen und ihre Angehörigen, respektvoller und vernünftiger Umgang mit Betroffenen.
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, ein Ehrenamt über einen längeren Zeitraum zuverlässig auszuüben.
- Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Gestaltung im Vorstand und mit Ehrenamtlichen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), sicheres Auftreten bei Gesprächen, Terminen und Veranstaltungen.
- Grundverständnis für Vereinsarbeit (Satzung, Mitgliederversammlung, Beschlüsse) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.
- Organisationstalent, zB für Sitzungen, Projekte, Veranstaltungen oder die Koordination von Aufgaben.
- Bereitschaft, Zeit für regelmäßige Vorstandssitzungen, Absprachen und Vorbereitung von Unterlagen zu investieren.
- Grundlegende PC- und Online-Kompetenzen (E‑Mail, Textverarbeitung, ggf. Videokonferenzen, einfache Tabellen).
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit persönlichen und sensiblen Informationen von Betroffenen.
- Zuverlässige, sehr genaue und vertrauliche Arbeitsweise im Umgang mit Finanzdaten.
- Gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung (erstellung von Jahresabschlüssen, Fristen im Blick behalten, sorgfältige Kassenführung, Kassenbuch, Belegverwaltung).
- Verständnis für vereinsrechtliche Anforderungen an Finanzberichte und Haushaltsplanung.
Zeitaufwand
Regelmäßig
Nach individueller Absprache
Nach Engagement
Wichtiger Hinweis
Wichtige rechtliche Pflichten
-
Haftung als Vorstandsmitglied : Persönlich haftbar bei grober Fahrlässigkeit oder Pflichtverletzung (§§ 26, 31 BGB); Die Vereinshaftung greift bei ordnungsgemäßer Tätigkeit.
-
Verschwiegenheit : Absolute Vertraulichkeit bei sensiblen Daten von Betroffenen (Datenschutzgrundverordnung/DSGVO); Sinnvolle Themen wie Traumata oder Reha-Fälle niemals weitergeben.
- Versicherungsschutz prüfen : Vereins-Haftpflicht und Unfallversicherung für Ehrenamtliche nutzen; ggf. private Absicherung ergänzen (zB über Landesversicherungen in Niedersachsen).
Praktische Hinweise
-
Zeitaufwand realistisch einschätzen : 4–8 Stunden/Monat für Sitzungen, E-Mails, Projekte; flexibel, aber zuverlässig sein.
-
Onboarding nutzen : Einarbeitung durch aktuelle Vorstände; Satzung und Ziele genau studieren.
-
Work-Life-Balance : Ehrenamt nicht überlasten; Klare Absprachen zu Aufgaben und Pausen treffen.
- Regelmäßige Weiterbildung : Seminare zu Selbsthilfe, Prävention oder Vereinsrecht besuchen (zB über DVFR oder Selbsthilfenetz)
Einsatzort
Dieses Engagement ist ortsunabhängig.
Bundesverband für Brandverletzte e. V.
Der Bundesverband für Brandverletzte eV ist eine Selbsthilfe- und Beratungsorganisation, die brandverletzte Menschen und ihre Angehörigen motiviert, begleitet und bei medizinischen, psychischen und sozialen Fragen unterstützt. Gleichzeitig setzt sich der Verband für den Aufbau und die Stärkung eines fachübergreifenden Netzwerks zwischen Krankenhäusern, Brandverletztenzentren und Rehakliniken ein, damit Brandverletzte besser versorgt werden und Themen wie Brandverletzungen, Wundversorgung und der Umgang mit Brandwunden stärker in Aus- und Weiterbildung sowie durch gezielte Schulungen verankert werden..
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