We code IT Academy (WCIA) ist eine ehrenamtliche Karriere- und Weitervermittlungsberatung für Menschen, die in den deutschen IT-Arbeitsmarkt einsteigen wollen – meist mit Migrations- oder Fluchtbiografie, oft hochqualifiziert, aber ohne lokales Netzwerk und ohne Türöffner.
Seit 2023 haben wir über 100 Coachees in 1:1-Gesprächen mit erfahrenen IT-Profis aus der Industrie zusammengebracht. Unsere zehn aktiven Coaches beraten passgenau zu Bewerbungsstrategie, Anerkennung, Skill-Roadmaps und konkreten Einstiegswegen. Das Projekt ist gewachsen, eingespielt und hat Wirkung – jetzt suchen wir eine neue Projektleitung, die das Ganze übernimmt und mit eigener Handschrift weiterentwickelt.
Besonders spannend ist gerade der Moment: KI verändert den Einstieg in die IT fundamental. Genau hier liegt die Chance, Chancenungleichheit aktiv auszugleichen und Menschen mit neuen Werkzeugen zu ermächtigen. Wer das mitgestalten will, ist bei uns richtig.
Zeitaufwand: ca. 5–8 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar. Du wirst vom aktuellen Projektleiter sorgfältig eingearbeitet.
Als Projektleitung verantwortest du WCIA eigenständig und mit hoher Gestaltungsfreiheit. Konkret heißt das:
- Koordination mit dem Trägerverein We integrate e.V.
- Steuerung des ehrenamtlichen Coach-Teams sowie weiterer Mitarbeitender
- Abstimmung mit dem Social-Media-Team
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Förderern und Partnern
- Weiterentwicklung bestehender Fördermaßnahmen und Formate
- Akquise von Geldmitteln und Drittmittelförderungen
- Strategische Weiterentwicklung des Projekts – insbesondere mit Blick darauf, wie WCIA neue Technologien (allen voran KI) nutzen kann, um Menschen zu ermächtigen
Was uns wichtig ist: dass du intrinsisch motiviert bist, dass die Leute bei uns wirklich etwas lernen und vorankommen. Dass du das Projekt nicht nur verwaltest, sondern wirklich Lust hast, es zu gestalten und Chancenungleichheit aktiv anzugehen.
- Echtes Interesse an den Themen Integration, Chancengerechtigkeit und IT-Arbeitsmarkt
- Erfahrung in Projektmanagement, Teamkoordination oder Organisationsentwicklung (gerne aus beruflichem oder ehrenamtlichem Kontext)
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern: Ehrenamtliche, Trägerverein, Förderer, Coachees
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Fundraising, Drittmittelakquise oder Förderlandschaft – kein Muss, aber Lernbereitschaft dafür ist wichtig
- Verständnis für die IT-Branche oder Bereitschaft, sich dort einzuarbeiten
- Offenheit gegenüber dem Einsatz von KI als Werkzeug, um das Projekt weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wichtiger als jeder Punkt auf dieser Liste: Du brennst dafür, dass Menschen wirklich etwas lernen und vorankommen.
Ca. 5–8 Stunden pro Woche, frei einteilbar. Termine mit Coaches, Trägerverein und Partnern lassen sich flexibel legen – vieles läuft online, manches vor Ort in Nürnberg.
Wir wünschen uns ein Engagement über mindestens 12 Monate, damit Beziehungen zu Förderern und Partnern Tragkraft entwickeln können. Die Einarbeitung durch den aktuellen Projektleiter erfolgt über mehrere Wochen mit gemeinsamer Übergangsphase, danach übernimmst du eigenverantwortlich.
Das ist kein klassisches Ehrenamt mit klar abgesteckten Aufgaben, sondern eine echte Leitungsrolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Wer hier einsteigt, übernimmt ein gewachsenes Projekt mit aktiver Community, laufenden Beratungen und bestehenden Förderbeziehungen.
Diskretion ist zentral: Du arbeitest mit personenbezogenen Daten und vertraulichen Lebensgeschichten unserer Coachees. Die Bereitschaft, eine Datenschutzvereinbarung zu unterzeichnen, setzen wir voraus.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die selbst Erfahrungen mit Migration, Quereinstieg oder strukturellen Hürden gemacht haben – diese Perspektive bereichert unsere Arbeit.